El alcalde de Quito Augusto Barrera fue el encargado de inaugurar el encuentro. En su discurso, el burgomaestre manifestó que es necesario establecer estrategias conjuntas, entre el Municipio, las empresas públicas, privadas y, la ciudadanía.
Además manifestó que el eje más importante en el cambio cultural es el ético. Los quiteños deben ser parte del proceso para convertir a la capital del Ecuador en una ciudad socialmente responsable y así lograr todos el “Quito que queremos”.
El evento continuó con la participación de expositores de varias empresas y expertos en la normativa ISO 26000, certificación que regula la Responsabilidad Social Empresarial.
Entre las ponencias se aclaró que la ISO 26000 presenta los lineamientos para obtener la certificación más no los requisitos. También se expuso la necesidad de adaptar esta normativa a las realidades locales e incluir a la sociedad en su ejecución.
La ISO 26000 se sostiene en siete ejes fundamentales que son:
Fuente: ( confirmado )
Además manifestó que el eje más importante en el cambio cultural es el ético. Los quiteños deben ser parte del proceso para convertir a la capital del Ecuador en una ciudad socialmente responsable y así lograr todos el “Quito que queremos”.
El evento continuó con la participación de expositores de varias empresas y expertos en la normativa ISO 26000, certificación que regula la Responsabilidad Social Empresarial.
Entre las ponencias se aclaró que la ISO 26000 presenta los lineamientos para obtener la certificación más no los requisitos. También se expuso la necesidad de adaptar esta normativa a las realidades locales e incluir a la sociedad en su ejecución.
La ISO 26000 se sostiene en siete ejes fundamentales que son:
- Gobierno Corporativo
- Los Derechos Humanos
- Las Prácticas Laborales
- El Ambiente
- Las Prácticas Operacionales justas,
- Asuntos con los consumidores
- El Involucramiento y desarrollo de la comunidad.
Fuente: ( confirmado )
0 comments:
Publicar un comentario