De todas las personas que he entrevistado, una se destaca.
A mucha gente que llega al puesto máximo de una organización le formulan
todas las preguntas posibles sobre su ascenso.
Comprensiblemente, las respuestas en sus entrevistas traicionan esa
experiencia: son pulidas y probadas, en lugar de las que uno realmente espera
escuchar.
No es el caso de Andy Grove, ex presidente ejecutivo del fabricante de
circuitos...
